性别与可持续性有什么关系?

Ważne informacje odnośnie odbiór technicznych

性别与可持续性有什么关系?

Postprzez Gość » Pn gru 11, 2023 05:56

是支持女性拥有的供应商,答案都是“很多”。 劳伦·赫普勒 2016 年 3 月 9 日 图像 Shutterstock 卡夫卡广播电台 关闭作者身份 选择您喜欢的术语:平衡;平等; 赋权;公平。 关键是,性别现在比以往任何时候都更加重要——不仅是为了女性个体,也是为了全球经济、环境和整个社会的前景。 在发展中国家,重点是为在不断扩大的全球供应链中找到经济机会的妇女开辟更多自给自足的途径和更好的保障。在华尔街或硅谷等白领世界,问题在于女性领导力的缺乏,许多人认为这阻碍了公司长期生产与日益多样化的消费者群体产生共鸣的商品和服务的能力。 “我们看到商业界对这一主题的兴趣大幅上升,”非营利咨询公司社会责任商业 (BSR) 负责女性赋权项目的阿蒂蒂·莫哈帕特拉 (Aditi Mohapatra) 说。“公司已经意识到他们有一个影响女性地位的关键机会,而且他们也真正明白这样做会给他们带来企业的好处。” 联合国在去年批准的 17 个可持续发展目标(SDG) 中将实现性别平等 列为全球优先事项,与消除贫困和推广更多可再生能源等目标并列。

该国际组织还希望企业帮助实现一套七项“妇女赋权原则”(PDF) 。 总部位于华盛顿特区的智囊团国际妇女研究中心 (ICRW) 计算出,企业已经向旨在增强妇女经济权能的慈善和直接投资投入了超过3 亿美元。 就在本周,BSR 与英特尔、戴尔、雅诗兰黛、Kate Spade、百事可乐和宜家等 13 家公司启动了一项名为“投资女性”的新合作。目标是“为公司提供分享、学习和设计有效的女性赋权方法的机会”。 对于跨行业的企业来说,问题往往 电子邮件营销列表 是找到一个地方来开始投资新项目。 一方面是社会问题,例如缺乏生殖教育或根深蒂固的文化婚姻规范,这些问题最终对全球人口增长、排放和资源需求产生巨大影响。此外还有经济问题,例如招聘歧视、缺乏职业培训或某些地方对持有财产或银行账户的女性进行性别歧视限制。 尽管如此,新的企业供应链或人力资源计划的个别例子正在开始出现。 大型食品公司正在调整小农参与活动,以关注女性。回到公司总部,英特尔、索迪斯、eBay、德勤等公司开始公开谈论旨在鼓励保留和晋升女性人才的正式指导和赞助计划。

Obrazek

莫哈帕特拉将迄今为止的企业投资策略分为两大类。 “一是围绕技能发展、教育和培训,”她说。“然后你会看到很多关于机会开发的事情,因此创造市场准入——从女性拥有的企业采购,在公司内部晋升的机会——实际上当她们是正规经济的一部分时。” 链条中的链接 2011年底,泰国工业区分布着的 800 多家电子工厂的水位开始上涨。 总而言之,长达 50 年的洪水对农村和城市地区造成了严重破坏,造成 600 人死亡,造成 240 亿美元的损失,并抬高了世界各地买家的 PC 硬盘等设备的价格。 另一个副产品是:工厂大约 45 万名工人面临着极大的不确定性——这个劳动力库 历史上包括 (PDF) 很大一部分愿意接受低工资工作的女性农民工。 “(洪水)意味着日本和美国的消费者可能不得不等待才能获得新的平板电视。这意味着泰国的女性将失业几个月,”公司总裁兼首席执行官阿伦·克莱默(Aron Cramer)表示非营利性可持续商业咨询公司 BSR 最近在亚利桑那州举行的GreenBiz 16会议上。 泰国洪水的影响已经成为企业风险管理的警示,气候变化行动的倡导者警告说,在气候变暖的世界中,极端天气更有可能发生。但这场灾难也凸显了迫切需要将性别和劳动力因素纳入风险缓解之中。
Gość
 

Postprzez » Pn gru 11, 2023 05:56

 

Powrót do Odbiory techniczne!

Kto przegląda forum

Użytkownicy przeglądający ten dział: Brak zidentyfikowanych użytkowników i 2 gości

cron